HR & General Affairs (HRGA) Manager - Sanjaya International Fishery

Sanjaya International Fishery, salah satu perusahaan terkemuka dalam industri perikanan Indonesia, sedang mencari seorang HR & General Affairs (HRGA) Manager yang dinamis dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Jakarta Utara. Peran ini adalah kontrak dengan gaji kompetitif mulai dari Rp 15.000.000 hingga Rp 25.000.000 per bulan.

Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek HR dan operasional umum di Sanjaya International Fishery. Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan operasional perusahaan berjalan lancar, dari mengelola rekrutmen dan pengembangan karyawan hingga menangani urusan administratif dan fasilitas kantor. Perusahaan ini menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan peluang pertumbuhan yang besar bagi profesional yang berkualifikasi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan memilih kandidat yang tepat.
• Membuat dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan peraturan perundang-undangan dan standar industri.
• Mengelola pengembangan karyawan melalui pelatihan, evaluasi kinerja, dan program pengembangan karir.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan keselamatan dan kesehatan kerja serta mengelola insiden keselamatan.
• Mengurus urusan administratif seperti pengelolaan dokumen perusahaan, perizinan, dan urusan hukum.
• Mengelola fasilitas kantor termasuk pemeliharaan gedung, peralatan kantor, dan kebersihan.
• Mengelola hubungan dengan vendor dan penyedia layanan untuk mendukung operasional perusahaan.
• Membuat dan mengajukan laporan HR dan operasional umum secara berkala kepada manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau setara dalam bidang Human Resource Management, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR dan General Affairs di industri perikanan atau perusahaan manufaktur.
• Pengalaman dalam mengelola tim HR dan operasional umum besar.
• Memiliki sertifikasi dalam HR seperti SHRM-CP atau SHP.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan bernegosiasi.
• Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.
• Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait