Senior HR Generalist

Asia Oil · 📍 Boyolali, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 per month
Asia Oil, perusahaan minyak dan gas terkemuka di Indonesia, sedang mencari seorang Senior HR Generalist untuk bergabung dengan tim kami di Boyolali, Jawa Tengah. Peran ini adalah kesempatan untuk berkontribusi secara signifikan pada proses rekrutmen, pengembangan karyawan, dan pengelolaan hubungan kerja. Kami mencari profesional yang berpengalaman, berintegritas tinggi, dan berdedikasi untuk membantu kami mencapai visi dan misi perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari perencanaan hingga penyaringan dan penempatan kandidat.,Membangun dan mengelola hubungan kerja yang positif antara manajemen dan karyawan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan dan pelatihan.,Mengelola proses pengelolaan kinerja dan penilaian karyawan secara adil dan transparan.,Membantu dalam memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi terkait hubungan kerja.,Mengumpulkan dan menganalisis data terkait hubungan kerja untuk mendukung pengambilan keputusan.,Membantu dalam mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik hubungan kerja yang inovatif dan efektif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HR Generalist atau peran terkait di industri minyak dan gas.,Pemahaman mendalam tentang peraturan dan regulasi terkait hubungan kerja di Indonesia.,Kemampuan untuk mengkomunikasikan dengan efektif dan membangun hubungan dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.,Kemampuan untuk bekerja secara independen dan dalam tim untuk mencapai tujuan perusahaan.,Kemampuan untuk mengelola dan menganalisis data terkait hubungan kerja.,Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan dan pelatihan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk membangun dan mengelola hubungan kerja yang positif.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan dan pelatihan.Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan kinerja dan penilaian karyawan.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data terkait hubungan kerja.Kemampuan untuk mengkomunikasikan dengan efektif dan membangun hubungan dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.Kemampuan untuk bekerja secara independen dan dalam tim untuk mencapai tujuan perusahaan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait