Recruitment Specialist

Rumah Sakit Kirana Medical Center, sebuah fasilitas kesehatan kelas dunia di Maros, sedang mencari seorang Recruitment Specialist yang berbakat dan berdedikasi. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung misi kami dalam menyediakan perawatan kesehatan berkualitas tinggi.

Sebagai Recruitment Specialist, Anda akan menjadi bagian dari tim HR yang dinamis dan berfokus pada pencarian talenta yang sesuai dengan kebutuhan kami. Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif, serta membangun hubungan yang kuat dengan berbagai sumber daya rekrutmen.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan berkomitmen untuk memberikan pengalaman karir yang memuaskan bagi talenta kami. Jika Anda siap untuk berkontribusi pada kesuksesan Rumah Sakit Kirana Medical Center, kami sangat mengharapkan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta Rumah Sakit Kirana Medical Center.
• Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan berbagai sumber daya rekrutmen, termasuk perekrutan eksternal, agen rekrutmen, dan jaringan profesional.
• Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pengiklanan lowongan hingga penawaran pekerjaan dan onboarding.
• Melakukan wawancara dan evaluasi calon pelamar untuk menilai kualifikasi, kemampuan, dan kecocokan budaya.
• Mengkoordinasikan dengan manajer dan tim untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar dan efisien.
• Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.
• Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen dan seleksi.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karir untuk talenta kami.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• S1 dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam rekrutmen dan seleksi talenta di industri kesehatan.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.
• Kemampuan analitis yang baik untuk mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen.
• Pengetahuan tentang peraturan dan kebijakan terkait rekrutmen dan seleksi.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan manajemen talenta dengan baik.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait