Lead Talent Acquisition

Hokian Kirana Digital · 📍 Dili, Lainnya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 17.000.000 – Rp 26.000.000 per month

Bergabunglah dengan tim kami di Hokian Kirana Digital dan jadilah bagian dari perjalanan kami dalam menciptakan solusi digital yang inovatif dan berdampak positif. Sebagai Lead Talent Acquisition, Anda akan memimpin tim kami dalam mencari, merekrut, dan mengembangkan talenta-talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami.

Kami mencari seorang profesional yang berdedikasi tinggi, berpengalaman, dan memiliki visi untuk membantu kami membangun tim talenta yang unggul. Jika Anda siap untuk mengambil tantangan dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, mari bergabung bersama kami!

Di Hokian Kirana Digital, kami menghargai inovasi, kolaborasi, dan integritas. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan berkomitmen untuk membantu Anda mencapai potensi terbaik Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Memimpin tim Talent Acquisition dalam merancang dan melaksanakan strategi pencarian talenta yang efektif.
  • Mengidentifikasi dan memenuhi kebutuhan talenta perusahaan melalui analisis data dan pemahaman pasar.
  • Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai sumber talenta, termasuk jaringan profesional, universitas, dan platform rekrutmen.
  • Melakukan wawancara dan evaluasi talenta untuk memastikan kualitas dan kecocokan dengan posisi yang tersedia.
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan program rekrutmen yang inovatif dan berkelanjutan.
  • Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.
  • Mengukur dan melaporkan kinerja tim Talent Acquisition secara berkala.
  • Menjadi perwakilan perusahaan dalam berbagai acara dan acara rekrutmen.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran Talent Acquisition atau rekrutmen yang serupa.
  • Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang pasar kerja dan tren rekrutmen.
  • Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.
  • Kemampuan analitis yang kuat untuk menginterpretasikan data dan membuat keputusan yang tepat.
  • Pengalaman dalam menggunakan berbagai alat dan platform rekrutmen.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
  • Kemampuan untuk bekerja secara mandiri serta dalam tim.

    • 🛠️ Keahlian

    <h3>Keahlian:</h3><li>Keahlian dalam menggunakan alat dan platform rekrutmen seperti LinkedInJobstreetdan lainnya.</li><li>Keahlian dalam melakukan wawancara dan evaluasi talenta.</li><li>Keahlian dalam analisis data dan interpretasi hasil.</li><li>Keahlian dalam membangun dan memelihara hubungan dengan sumber talenta.</li><li>Keahlian dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program rekrutmen.</li><li>Keahlian dalam mengkomunikasikan dan mempresentasikan hasil rekrutmen kepada berbagai pihak.</li><li>Keahlian dalam mengukur dan melaporkan kinerja tim.</li><li>Keahlian dalam berkomunikasi secara efektif dan membangun hubungan yang baik.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait