Assistant HR Generalist

Bergabunglah dengan tim kami di Resto Dewi Electronics, perusahaan elektronik terkemuka di Samarinda. Kami sedang mencari Assistant HR Generalist yang berdedikasi untuk membantu mengelola berbagai aspek fungsi HR kami. Peran ini adalah kesempatan yang baik bagi individu yang ingin berkembang dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada pelanggan.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, peluang untuk belajar dan berkembang, serta gaji yang kompetitif. Jika Anda siap untuk mengambil tantangan dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan analisis yang kuat, dan kemampuan untuk bekerja secara independen serta dalam tim. Anda juga harus memiliki pengalaman dalam mengelola berbagai aspek fungsi HR, termasuk rekrutmen, onboarding, manajemen kinerja, dan pengembangan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan mengelola proses seleksi.
• Mengelola proses onboarding karyawan baru, termasuk pembuatan dokumen dan pelatihan dasar.
• Mengelola manajemen kinerja karyawan, termasuk pembuatan evaluasi kinerja, penilaian, dan pembuatan rencana pengembangan.
• Membantu dalam pengembangan karyawan, termasuk pembuatan rencana pengembangan, pelatihan, dan mentoring.
• Mengelola berbagai aspek administrasi HR, termasuk manajemen kehadiran, manajemen cuti, dan manajemen gaji.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait fungsi HR.
• Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja, termasuk penyelesaian masalah dan negosiasi.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan dan praktik HR yang efektif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 1-3 tahun dalam fungsi HR, terutama dalam rekrutmen, onboarding, manajemen kinerja, dan pengembangan karyawan.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan analisis yang kuat dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.
• Kemampuan untuk bekerja secara independen serta dalam tim.
• Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, atau Workday adalah nilai tambah.
• Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
• Kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan dan kemampuan untuk belajar hal baru.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait